李勝豪——以奮斗為犁深耕采購沃土
2025 /03 /31
擔強企之責，承時代使命，在逐夢前行的道路上，我們身邊從來不缺少“奮斗者”，他們扎根在各個崗位，默默付出，推動著衛萊這艘大船破浪前行。
向峰，在2022年加入衛萊之初，由原來工程機械行業電氣設計跨行業到AGV機器人電氣設計，面對復雜的工作環境和高標準的要求，讓他感到迷茫和不安，對自己的能力和職業規劃充滿了不確定感。然而，正是在這種背景下，公司“奮斗者文化”給予了他前進的動力。
為了盡快適應崗位需求，他利用業余時間自學相關知識，積極查找資料，在網上報名培訓課程學習，并主動向有經驗的同事請教。每當遇到不懂的問題時，他都會記錄下來，下班后再查找資料學習解決方法。
2022年8月份，公司接到一個重要客戶的緊急訂單，天津50噸AGV項目。時間緊迫且要求極高。面對這樣的壓力，整個團隊沒有絲毫退縮，而是迅速調整策略，合理分配資源，確保每個環節都能高效運作。
那段時間里，大家幾乎放棄了所有的休息時間，在車間每天加班調試到深夜。雖然過程十分辛苦，但團隊始終保持高昂的斗志，相互鼓勵，共同進退。最終，在團隊的共同努力下，不僅按時完成了任務，還得到了客戶的高度評價。這次經歷讓他深刻認識到，團隊的力量是無窮的，只有團結一致共同奮斗，才能創造更大的價值。經過幾個月的學習與實踐，讓他從一名職場“新人”成長為能夠獨當一面的專業技術能手，開始獨立承擔項目任務設計、開發。
2023年11月份的江蘇300噸AGV項目執行過程中，向峰負責整車液壓電控技術的研發。由于這項液壓動力自整定技術在AGV行業屬新應用，參考資料非常有限，因此需要大量的實驗驗證。盡管面臨諸多困難，但他沒有放棄，而是帶領電氣小組成員不斷嘗試新的方案，最終突破了技術難點。這一成就不僅提升了公司在行業內的競爭力，也為他個人的職業生涯增添了濃墨重彩的一筆。
奮斗者文化不僅僅是一種口號，它代表著一種精神狀態——面對困難永不退縮，面對挑戰勇于擔當。在衛萊推進智能化轉型過程中，奮斗者們學會了如何在失敗中尋找教訓，在逆境中尋找機會。每一次跌倒后的重新站起，都讓他們的腳步變得更加堅定。“奮斗者”的號角已經吹響，新時代是“奮斗者”的時代，召喚著每一個”奮斗者”發光發熱。
